Buskerud kommer til å gå tom for hender før vi går tom for penger. Derfor må vi vite hvilken kompetanse vi faktisk trenger og hvordan vi kan utdanne, rekruttere og beholde den. I samarbeid med Menon Economics har Buskerud fylkeskommune utviklet et nytt kunnskapsgrunnlag: «Fremtidens kompetansebehov i Buskerud». Rapportene viser hvordan arbeidslivet i fylket vil utvikle seg fram mot 2040, hvor behovene blir størst, og hva som må til for å sikre nok kvalifisert arbeidskraft i hele Buskerud. Dette er starten på et langsiktig og målrettet arbeid for å bygge kompetanse, verdiskaping og innenforskap i årene som kommer. Rapportene ble fremlagt i dag og her er min innledning. Se på siden bfk.no for mer. Selve presentasjonen i fylkeshuset kan du se i opptak her. Her finner du også de ulike rapportene.
Kjære alle sammen,
Velkommen til lanseringen av rapportene Fremtidens kompetansebehov i Buskerud!
Det er flott å se så mange samlet her i dag. Velkommen også til dere som følger oss digitalt. Dette har vi gledet oss til, fordi vi mener arbeidet som presenteres i dag både er fremtidsrettet og målrettet for oss i Buskerud. Vi har med oss om lag 400 deltagere her i salen og på streaming.
Vi kommer til å gå tom for hender før vi går tom for penger. Spørsmålet er: Hvordan kan vi, som fylke og som samfunn, mobilisere for å bruke de ressursene vi har? Hvordan kan vi utdanne den kompetansen som næringslivet, kommunene og regionene våre faktisk trenger? Ikke bare i dag eller i morgen, men mange år fram i tid? Det er viktige spørsmål å stille og svaret må vi finne i et tettere samarbeid med offentlig og privat næringsliv.
- La meg gi noen eksempler på hvorfor dette er så viktig:
Over 5300 unge voksne i Buskerud står utenfor skole og arbeid i dag. Det rammer de det gjelder, men er på sikt også et potensial og en mulighet. - Norge kan mangle 50 000 årsverk i helse og omsorg allerede i 2035. Kommunene trenger kvalifisert arbeidskraft
- Ungdomskullene i Buskerud blir stadig mindre. I 2024 ble det født rundt 2600 barn hele 400 færre enn for 20 år siden. Fremover vil den utviklingen forsterkes.
- Ubalansen mellom de som går ut av arbeidslivet og de som skal inn øker sterkt.
- Næringslivet skriker etter fagarbeidere. Fra industrien på Kongsberg til reiselivet i Hallingdal, og til helse og omsorg i kommunene.
- Og dette er ikke bare et Buskerud-problem. Hele Norge og flere europeiske land står i den samme kampen om arbeidskraft.
Som fylkeskommune har vi fått en tydelig rolle i kompetanse- og næringspolitikken i regionen. Vi skal være en pådriver i den strategiske utviklingen. Og vi må planlegge godt for den fremtiden som ligger foran oss, fordi vi vet at utfordringene blir store. Vi må bruke mulighetene og treffe enda bedre. Det er den rollen vi tar i dag.
For å møte fremtiden godt trenger vi oppdatert kunnskap. Vi trenger å se langt fram i tid for å få kvalifisert syn på hvor vi skal gå. Det må vi, sammen med fagfolkene, kompetansefeltet og næringslivet, de som har skoene på, og som hver dag skaper verdier ute i kommunene våre. Vi må ta våre valg med kunnskapsbaserte beslutninger.
Vi skal arbeide kunnskapsbasert og i et godt strategisk samarbeid. Derfor er dagen i dag viktig og også et viktig startskudd for en ny måte å planlegge og samordne utdanning og kompetansepolitikk i Buskerud på.
Dette er nyskapende. Jeg kjenner ikke til andre fylkeskommuner som har gjort noe tilsvarende. Men vi trenger nye blikk, nye løsninger og mer samarbeid. For samarbeid er nøkkelen til å lykkes. Samarbeid med næringsliv og kommuner, på tvers av grenser og regioner, og i tett dialog med staten.
Arbeidet med Fremtidens kompetansebehov henger også sammen med det regionale planarbeidet vi holder på å arbeide med Med hjerte for Buskerud og Buskerudplanen som skal vedtas i 2026. Den kanskje aller viktigste målsettingen i dette planverket er økt innenforskap og verdiskaping. Og det å drive riktig kompetanseutvikling er en av de viktigste løsningene.
Vi må utdanne den kompetansen som næringslivet, offentlig sektor og kommunene trenger framover. Slik at de som tar utdanning i dag får jobb i morgen. For én ting er sikkert: Vi trenger alle hender og hoder i årene som kommer.
Derfor etablerer vi nå et nytt kompetanseforum i Buskerud, som sammen med kunnskapsgrunnlaget blir en viktig arena for samarbeid og utvikling. Dette handler ikke om kunnskap for kunnskapens skyld. Det er kunnskap vi skal bruke. Til å utdanne flere, kvalifisere flere og inkludere flere i arbeidslivet.
Vi står i en situasjon vi aldri har opplevd på samme måte tidligere. Ungdomskullene blir mindre. Vi må tilføre arbeidsmarkedet nye arbeidstakere. Vårt samarbeid med næringslivet må bli tettere enn før fordi vi må arbeide enda mer målrettet. Mange av de jobbene barna våre skal ha i fremtiden, finnes ennå ikke. Det setter virkelig ting i perspektiv.
Dette er starten på et arbeid som vil prege Buskerud i mange år framover. Jeg ser ingen ende på det. Om vi lykkes, handler om vår evne til å samarbeide, og gjennom det om å gi våre barn og unge trygghet for at utdanning fører til jobb, verdiskaping og framtid her i Buskerud. Det vil bli konkurranse om hodene.
Nå skal vi straks få en spennende presentasjon av Menon Economics, som har levert analysene i disse fem rapportene på hele 400 sider som publiseres i sin helhet på våre nettsider.
Men først skal fylkeskommunedirektør Jan Sivert Jøsendal si noe om den faglige rammen for arbeidet, og hvordan vi kan jobbe mer målrettet og strategisk med kompetanseutvikling framover.
Takk for oppmerksomheten.
Tore Opdal Hansen 