Buskerud tar grep for framtidens arbeidsliv. Med et nytt regionalt kompetanseforum samler vi krefter på tvers av kommuner, næringsliv, utdanning og arbeidslivets parter for å møte en av de største utfordringene i tiårene som kommer. Det er knapphet på arbeidskraft. Målet er å utdanne flere, inkludere flere og sikre at Buskerud står sterkest mulig i møte med framtidens behov for kompetanse og arbeidskraft.
Buskerud kommer til å gå tom for hender før vi går tom for penger. Det er avgjørende at vi nå arbeider strategisk for å få flere innenfor arbeidslivet og færre utenfor, og samtidig sørger for at både privat og offentlig sektor får tilgang på den arbeidskraften som trengs. Veksten i arbeidsstyrken flater ut, ungdomskullene blir mindre, og flere går ut av arbeidslivet enn inn. Det gir store utfordringer for både velferd, verdiskaping og tjenestetilbud i årene som kommer.
For å møte denne utviklingen etablerer Buskerud fylkeskommune et Regionalt kompetanseforum med oppstart i første kvartal 2026. Saken gikk enstemmig gjennom fylkesutvalget og skal videre til fylkestinget for sluttbehandling. Forumet skal være fylkets viktigste møteplass for samarbeid om kompetansepolitikk og arbeidskraftsutvikling. Her møtes kommuner, regionråd, næringsliv, utdanningsinstitusjoner, arbeidslivets parter og statlige aktører for å finne felles løsninger på felles utfordringer.
Målet er å sikre bedre samsvar mellom utdanningstilbud og behov i arbeidslivet, og å legge til rette for at flere skal delta i arbeid, utdanning og verdiskaping. Forumet skal bidra til en mer koordinert og kunnskapsbasert innsats på tvers av sektorer og nivåer, og til at vi i Buskerud står sterkere som region i møte med framtidens kompetansebehov.
Buskerud fylkeskommune har sammen med Menon Economics utviklet rapportserien Fremtidens kompetansebehov i Buskerud, som viser hvordan arbeidslivet vil utvikle seg fram mot 2040. Analysene beskriver hvor behovene blir størst og hva som må til for å sikre nok kvalifisert arbeidskraft i fylket. Dette kunnskapsgrunnlaget blir en viktig del av forumets arbeid.
Forumet får bred representasjon fra Universitetet i Sørøst Norge, arbeidslivets hovedorganisasjoner, NAV Vest Viken, Statsforvalteren i Oslo og Viken, Drammen kommune og de fire regionene Hallingdal, Kongsberg, Ringerike og Drammensregionen. Fra fylkeskommunen deltar administrasjonen, mens fylkesordfører, leder for mindretall og lederne for hovedutvalg for opplæring og kompetanse og for næring og innovasjon deltar som observatører.
Forumet skal møtes minst to ganger i året, og vil være en rådgivende arena uten beslutningsmyndighet. Sekretariatet ledes av administrasjonen i fylkeskommunen. Det legges opp til tett dialog med nasjonale myndigheter som Kompetansebehovsutvalget, Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse og Kommunal- og distriktsdepartementet, slik at erfaringer fra Buskerud også kan bidra til utvikling av nasjonal politikk.
Arbeidet med kompetanseforumet henger tett sammen med planarbeidet Med hjerte for Buskerud og Buskerudplanen som skal vedtas i 2026. Det er i dette skjæringspunktet mellom utdanning, næringsliv og samfunnsutvikling at Buskerud kan bygge framtidens kompetanse og sikre at flere kommer innenfor arbeid og utdanning. I Buskerud vil vi gå tom for hender før vi går tom for penger. Med et sterkt kompetanseforum og et solid kunnskapsgrunnlag kan vi utdanne flere, inkludere flere og skape større verdier i hele fylket. Forumet skal bidra til å gjøre nettopp det: bygge et Buskerud der flere får brukt evnene sine, der flere får delta, og hvor vi sammen legger grunnlaget for et bærekraftig og verdiskapende samfunn i årene fremover.
Tore Opdal Hansen 